教育・研修制度

平成30年度 職場内研修年間スケジュール

【4月】医療法人重仁会 法人事業紹介

【5月】メンタルヘルス

【6月】衛生管理と食中毒予防

【7月】薬の知識

【8月】認知症のいろいろ

【9月】リスクマネジメント

【10月】感染症(インフルエンザ・ノロウイルス)

【11月】倫理研修(権利擁護と社会保障)

【12月】コミュニケーションと接遇(マナー)

【1月】身体拘束及び虐待

【2月】GHでの実践事例(現場対応)

【3月】障がい福祉制度

 

平成30年度 職場外(主な研修の例です)研修年間スケジュール

【4月】新人職員マナー研修(入職後2年未満)

【5月】介護職員等のたん吸引等研修(介護福祉士)

【6月】新任介護職員研修(経験年数2年未満)

【7月】メンタルヘルス研修(入職後概ね5年以上)

【8月】新任施設相談員研修(経験年数2年未満)

【9月】介護職員専門研修Ⅱ(指導的立場の職員)

【10月】キャリア段位制度アセッサー講習

【11月】栄養士専門研修(経験年数2年以上)

【12月】介護職員専門研修Ⅰ(経験年数2年以上)

【1月】デイサービス施設長研修、サービス提供責任者研修、札幌市集団指導

【2月】サ付住宅相談員・有料相談員研修

【3月】認知症介護実践者研修(認知症介護経験3年以上)

 

SDS(自己啓発活動への援助)

≪選考対象≫
・現職者で上司推薦

■介護職員実務者研修(選考対象)
入社後、勤続1年以上で介護福祉士資格の受験予定がある職員

■介護職員初任者研修(選考対象)
入社後、勤続1か月以上の常勤職員

■社会福祉士短期通信課程(選考対象)
※入学資格要件を満たす職員
入社後、勤続3年以上、かつ当法人で相談援助の職に3年以上勤務実績がある正職員

■ケアマネ連協会費

■介護支援専門員専門研修Ⅰ・Ⅱ

■主任介護支援専門員研修