平成30年度 職場内研修年間スケジュール
【4月】医療法人重仁会 法人事業紹介
【5月】メンタルヘルス
【6月】衛生管理と食中毒予防
【7月】薬の知識
【8月】認知症のいろいろ
【9月】リスクマネジメント
【10月】感染症（インフルエンザ・ノロウイルス）
【11月】倫理研修（権利擁護と社会保障）
【12月】コミュニケーションと接遇（マナー）
【1月】身体拘束及び虐待
【2月】ＧＨでの実践事例（現場対応）
【3月】障がい福祉制度
平成30年度 職場外（主な研修の例です）研修年間スケジュール
【4月】新人職員マナー研修（入職後２年未満）
【5月】介護職員等のたん吸引等研修（介護福祉士）
【6月】新任介護職員研修（経験年数２年未満）
【7月】メンタルヘルス研修（入職後概ね５年以上）
【8月】新任施設相談員研修（経験年数２年未満）
【9月】介護職員専門研修Ⅱ（指導的立場の職員）
【10月】キャリア段位制度アセッサー講習
【11月】栄養士専門研修（経験年数２年以上）
【12月】介護職員専門研修Ⅰ（経験年数２年以上）
【1月】デイサービス施設長研修、サービス提供責任者研修、札幌市集団指導
【2月】サ付住宅相談員・有料相談員研修
【3月】認知症介護実践者研修（認知症介護経験３年以上）
SDS（自己啓発活動への援助）
≪選考対象≫
・現職者で上司推薦
■介護職員実務者研修（選考対象）
入社後、勤続１年以上で介護福祉士資格の受験予定がある職員
■介護職員初任者研修（選考対象）
入社後、勤続１か月以上の常勤職員
■社会福祉士短期通信課程（選考対象）
※入学資格要件を満たす職員
入社後、勤続３年以上、かつ当法人で相談援助の職に３年以上勤務実績がある正職員
■ケアマネ連協会費
■介護支援専門員専門研修Ⅰ・Ⅱ
■主任介護支援専門員研修
